Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht regelt die rechtlichen Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Es umfasst eine Vielzahl von Rechtsgebieten, die sowohl im privaten als auch im öffentlichen Arbeitsverhältnis relevant sind.

Zu den wichtigsten Bereichen des Arbeitsrechts zählen:

Kündigung und Kündigungsschutz

• Ordentliche und außerordentliche Kündigung
• Kündigungsschutzklage
• Fristen und Formvorschriften bei Kündigungen

Abmahnung

• Bedeutung und Wirkung von Abmahnungen
• Reaktionsmöglichkeiten bei Abmahnungen

Arbeitszeit und Vergütung

• Regelungen zur Arbeitszeit, Pausen und Überstunden
• Entgeltansprüche und Lohnabrechnung
• Urlaub und Sonderurlaub

Arbeitsvertrag

• Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen
• Befristete und unbefristete Arbeitsverhältnisse
• Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag

Arbeitszeugnis

• Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis
• Inhalt und Form des Arbeitszeugnisses

Betriebsrat und Mitbestimmung

• Rechte und Pflichten des Betriebsrats
• Beteiligungsrechte bei personellen Maßnahmen

Mutterschutz und Elternzeit

• Schutzbestimmungen für Schwangere und Mütter
• Anspruch auf Elternzeit und Elterngeld
• Wiedereinstieg nach der Elternzeit

Tarifrecht und kollektivrechtliche Regelungen

• Anwendung von Tarifverträgen
• Betriebsvereinbarungen

Wenn Sie Fragen zum Arbeitsrecht haben oder rechtlichen Beistand benötigen, können Sie sich jederzeit an meine Kanzlei wenden. Ich biete Beratung und Vertretung sowohl in außergerichtlichen Angelegenheiten als auch in gerichtlichen Verfahren. Schreiben Sie hierzu gerne eine E-Mail an 100 113 122 100 111 119 67 110 100 113 125 111 104 108 48 101 120 102 107 108 113 106 104 117 49 103 104, rufen Sie mich gerne an unter der 06184 - 5200370 oder senden Sie eine Nachricht über das Kontaktformular.